Sueldo de arquitecto colegiado en el Reino Unido
Tras un año de aumento de la inflación, nuestro Director de Investigación y Análisis Económico, Adrian Malleson, revisa los datos salariales del Informe de Comparación Empresarial del RIBA de 2022. ¿Qué personal de los despachos colegiados está recibiendo aumentos? ¿Dónde hay diferencias salariales? ¿Por qué los despachos deben prestar especial atención a que todo su personal reciba un salario igual o superior al salario mínimo vital?
El RIBA Jobs Salary Report 2023 utiliza los datos del RIBA Business Benchmarking Report, publicado en diciembre de 2022, basándose en la información de casi 4.000 despachos colegiados del RIBA. Los desgloses detallados de todos los tipos de personal (por región y tamaño de la práctica) están disponibles exclusivamente para RIBA Chartered Practices a través de www.ribabenchmark.com.
El RIBA desea garantizar que todo el personal de los despachos colegiados reciba un salario razonable y exige que todo el personal de los despachos colegiados del RIBA sea remunerado al nivel del Salario Mínimo Vital determinado por la Fundación del Salario Mínimo Vital. La Living Wage Foundation ha actualizado recientemente sus tarifas mínimas por hora: https://www.livingwage.org.uk/
¿Cuánto cobran los arquitectos en el Reino Unido?
¿Cuánto gana un arquitecto en el Reino Unido? El salario medio de un arquitecto en el Reino Unido es de 67.504 libras al año o 34,62 libras por hora. Los puestos de nivel inicial empiezan en 47.510 £ al año, mientras que los trabajadores más experimentados ganan hasta 87.500 £ al año.
¿Cuánto ganan al año los arquitectos en Inglaterra?
El salario medio de los arquitectos colegiados en la ARB desde hace cinco años o más ha aumentado un 4% y asciende ahora a 41.489 libras, mientras que el de los arquitectos colegiados desde hace menos de cinco años ha aumentado un 3% y asciende ahora a 35.000 libras.
¿Cuánto gana un arquitecto a la semana?
El salario medio de un arquitecto es de 28.271 £ en el Reino Unido. Al acceder a la profesión, los ayudantes de arquitecto de la Parte I pueden esperar ganar entre 18.000 y 22.000 libras, y los salarios en Londres suelen ser más altos. La profesión de arquitecto conlleva al menos varios años de formación profesional y estudios superiores, y las subidas salariales están estrechamente ligadas a la experiencia. Por lo tanto, un ayudante de arquitecto de Parte II puede ganar hasta 35.000 £, mientras que los arquitectos plenamente cualificados (Parte III) y colegiados pueden llegar a ganar más de 45.000 £.
Salario de arquitecto en el Reino Unido
En agosto de 2018 hubo un artículo impactante en el Architects’ Journal. ¡En él se afirmaba que 1 de cada 3 estudiantes de arquitectura tenía problemas de salud mental relacionados con el estrés! Las principales razones que se dieron para esta preocupante tendencia fueron la creciente deuda estudiantil y que los salarios iniciales de los arquitectos eran demasiado bajos para pagarla. También se atribuyó al exceso de horas de trabajo y estudio y al temor a que los cursos no prepararan adecuadamente a los estudiantes para la profesión elegida.
En el Reino Unido, para obtener el título de arquitecto hay que realizar dos años de prácticas profesionales supervisadas, además de cinco años de estudios. En una profesión que suponemos de las mejor pagadas, ¿por qué tantos arquitectos tienen tantas dificultades para salir adelante? Además, ¿por qué hay tantos que solicitan préstamos a prestamistas que ofrecen créditos para que los arquitectos puedan subvencionar sus sueldos? Desde el punto de vista de los ingresos previstos en el futuro, ¿merecen realmente la pena los siete años de estudios de arquitectura?
El acceso a la profesión comienza con la obtención de un título universitario. En el Reino Unido hay unas 40 instituciones que imparten cursos de arquitectura y el acceso es muy competitivo. Los siete años de formación se dividen en 3 etapas. Las tres fases incluyen una combinación de trabajo académico y experiencia práctica.
Salario arquitecto londres
Tras un año de aumento de la inflación, nuestro Jefe de Investigación y Análisis Económico, Adrian Malleson, revisa los datos salariales del Informe de Comparación Empresarial RIBA 2022. ¿Qué personal de los despachos colegiados está recibiendo aumentos? ¿Dónde hay diferencias salariales? ¿Por qué los despachos deben prestar especial atención a que todo su personal reciba un salario igual o superior al salario mínimo vital?
El RIBA Jobs Salary Report 2023 utiliza los datos del RIBA Business Benchmarking Report, publicado en diciembre de 2022, basándose en la información de casi 4.000 despachos colegiados del RIBA. Los desgloses detallados de todos los tipos de personal (por región y tamaño de la práctica) están disponibles exclusivamente para RIBA Chartered Practices a través de www.ribabenchmark.com.
El RIBA desea garantizar que todo el personal de los despachos colegiados reciba un salario razonable y exige que todo el personal de los despachos colegiados del RIBA sea remunerado al nivel del Salario Mínimo Vital determinado por la Fundación del Salario Mínimo Vital. La Living Wage Foundation ha actualizado recientemente sus tarifas mínimas por hora: https://www.livingwage.org.uk/