Trabajar desde casa
Skip to main contentLos estadounidenses están adoptando el trabajo flexible y quieren más de élLa Encuesta sobre Oportunidades en Estados Unidos revela a cuántas personas se les ofrece la opción de trabajar desde casa, quiénes trabajan de forma flexible y cómo se sienten al respecto. (10 páginas)
La cifra más sorprendente que se desprende de esta investigación es el 58%. Es el número de estadounidenses que declaran tener la posibilidad de trabajar desde casa al menos un día a la semana.1 Muchas de las preguntas de la encuesta se referían a la capacidad o el deseo de los encuestados de “trabajar desde casa”. El “trabajo desde casa” se denomina a veces “trabajo a distancia”, mientras que los acuerdos que permiten tanto el trabajo a distancia como el trabajo en la oficina suelen denominarse indistintamente acuerdos “híbridos” o “flexibles”. Preferimos el término flexible, que reconoce que el hogar es sólo uno de los lugares en los que se puede trabajar y porque abarca una variedad de modalidades, mientras que híbrido implica una división equitativa entre trabajo en la oficina y trabajo a distancia. El 35% de los encuestados afirma tener la opción de trabajar desde casa cinco días a la semana. Lo que hace que estas cifras sean especialmente notables es que los encuestados trabajan en todo tipo de empleos, en todas las partes del país y en todos los sectores de la economía, incluidos los empleos tradicionalmente denominados de “cuello azul” que cabría esperar que exigieran trabajo presencial, así como las profesiones de “cuello blanco”.
¿Qué días son mejores para trabajar desde casa?
El miércoles se impone
Según una encuesta de Build Remote, el miércoles es, con diferencia, el día más popular para trabajar desde casa. El 30% de los encuestados preferiría trabajar desde casa los miércoles, mientras que sólo el 28% prefiere los lunes y el 25% los viernes.
¿Qué es una política de trabajo desde casa?
Una política de trabajo desde casa es un acuerdo entre empresario y empleado que define claramente las expectativas y responsabilidades de los empleados que trabajan desde casa. También puede definir quién es elegible para trabajar desde casa, el proceso para solicitar privilegios de trabajo desde casa, así como el proceso de aprobación.
¿Cómo le pido a mi jefe ejemplos de trabajo desde casa?
Estimado [nombre del supervisor], Como ya sabe, [incentivo para querer trabajar desde casa]. Al trabajar desde casa, creo que podría [enumere las ventajas específicas de trabajar desde casa]. ¿Sería posible para mí empezar a trabajar desde casa [frecuencia de la solicitud de trabajo a distancia], sin dejar de reunirme en la oficina cuando sea necesario?
Desventajas de la oficina en casa
El trabajo a domicilio siempre ha existido, pero como tiene lugar en el domicilio privado de alguien, ha sido invisible durante mucho tiempo. Abarca toda una serie de actividades: desde la costura, el bordado y el ensamblaje en la producción de bienes, hasta una amplia gama de servicios administrativos y profesionales que pueden realizarse a distancia utilizando la tecnología, incluido el teletrabajo.
En el mundo en desarrollo, sobre todo en Asia, el trabajo a domicilio suele formar parte de cadenas de suministro globales o locales en los sectores de la confección, la electrónica y el menaje del hogar. En los países ricos, la mayoría de los trabajadores a domicilio son teletrabajadores, aunque algunos de ellos son trabajadores industriales a domicilio. En todo el mundo hay trabajadores a domicilio de plataformas digitales.
Anchara lleva 12 años tejiendo redes de pesca desde su casa en Tailandia. Esto le permite mantener un trabajo remunerado mientras cuida de sus hijos. Sin embargo, debido al bajo precio por pieza, gana menos del salario mínimo vigente a pesar de su agilidad tejiendo grandes redes.
A Samuel nunca le gustaron sus largos desplazamientos al trabajo ni la política de oficina. Se alegró cuando encontró un empleo que le permitía trabajar a distancia desde casa. Sin embargo, aunque tiene el mismo salario y las mismas prestaciones que sus compañeros de oficina, se siente aislado y le preocupa que no le tengan en cuenta para los ascensos.
Cuántos trabajos se pueden hacer en casa
Trabajar desde casa es genial, hasta que el gato vomita sobre tu ordenador. Y tu vecino, que sólo puedes suponer que está construyendo una máquina del tiempo, empieza a poner en marcha todo tipo de herramientas eléctricas y maquinaria ruidosa al otro lado de la calle.
En la oficina, tus compañeros suelen ser la mayor amenaza para que no puedas trabajar de verdad. Pasan por tu mesa, entablan conversación contigo y te invitan a comer, o eso dicen. Los beneficios sociales son agradables, pero pueden convertirse en un reto si te distraes con facilidad.
Sin embargo, en la oficina en casa, aunque los miembros de la familia pueden ser una distracción, me parece que es fácil que te conviertas en tu peor enemigo. Porque sin compañeros de trabajo a tu alrededor, eres libre de dejar de lado esas molestas inhibiciones. En la oficina de casa, nadie está mirando. No sientes necesariamente la misma presión de grupo ni la obligación comunitaria de hacer las cosas. (Además, no tienes que llevar pantalones).
Por supuesto, puede que trabajes desde casa pero sigas teniendo “compañía”. Asegúrate de que tus compañeros de piso, familiares y perros (bueno, quizá los perros no) respetan tu espacio durante las horas de trabajo. Que trabajes desde casa no significa que estés en casa.
Ventajas e inconvenientes del despacho en casa
El trabajo desde casa está dominando nuestras vidas. Si no ha experimentado el fenómeno directamente, sin duda ha oído hablar de él, ya que la cobertura de los medios de comunicación estadounidenses sobre el trabajo desde casa se disparó un 12.000% desde enero1.
Pero la tendencia a trabajar desde casa no es nada nuevo. En 2014 publiqué un estudio sobre una empresa de viajes china, Ctrip, que analizaba los beneficios de sus políticas de WFH (Bloom et al. 2014). Y en los últimos meses, cuando la pandemia de coronavirus ha obligado a millones de trabajadores a establecer oficinas en casa, he estado asesorando a decenas de empresas y analizando cuatro grandes encuestas sobre el trabajo desde casa.2
La figura 1 muestra la situación laboral de 2.500 estadounidenses a los que mis colegas José Barrero (ITAM) y Steve Davis (Chicago) y yo encuestamos entre el 21 y el 25 de mayo. Los encuestados tenían entre 20 y 64 años, habían trabajado a tiempo completo en 2019 y ganaban más de 20.000 dólares. Los participantes fueron ponderados para representar a los Estados Unidos por estado, industria e ingresos.
Encontramos que el 42 por ciento de la fuerza laboral estadounidense ahora está trabajando desde casa a tiempo completo, mientras que otro 33 por ciento no está trabajando, un testimonio del impacto salvaje de la recesión de bloqueo. El 26 por ciento restante trabaja en las instalaciones de su empresa, principalmente como trabajadores de servicios esenciales. Casi el doble de empleados trabajan desde casa que en un lugar de trabajo.