Empresas de construcción que contratan cerca de mí
A medida que disminuye el número de jóvenes que se incorporan al sector de la construcción para cubrir el hueco dejado por los baby boomers que se jubilan, resulta cada vez más difícil encontrar trabajadores de la construcción. Hay cosas que los contratistas pueden hacer para contratar a trabajadores cualificados.Oferta especial
Para atraer y contratar a trabajadores de la construcción fiables, redacte un anuncio de empleo centrado en las ventajas y beneficios que ofrece, la cultura de la empresa y su programa de incentivos. Asegúrese de destacar todo lo que ofrece y que sabe que actualmente es un atractivo importante:
Si busca específicamente trabajadores de la construcción jóvenes y cualificados, puede mencionar la última tecnología que se utiliza en su empresa o en sus instalaciones. Una empresa que utiliza la última tecnología resulta más atractiva para las generaciones más jóvenes, porque para ellos la adopción de tecnología es un signo importante de la capacidad de una empresa para crecer y sobrevivir y, por tanto, de su capacidad para ofrecer un futuro seguro.
Uno de los principales retos de la industria de la construcción en la actualidad es conseguir que los jóvenes se interesen por una carrera en el sector. Los jóvenes tienen muchas ideas equivocadas sobre la construcción. Muchos piensan erróneamente que la construcción es un trabajo duro, sucio y tecnófobo, y que no es más que un empleo, sin conocer el potencial de ingresos por encima de la media, las oportunidades de promoción profesional, el desarrollo de capacidades, etc. Muchos contratistas recurren a los institutos, las escuelas de formación profesional y las escuelas de oficios para contratar personal. Los responsables de la contratación dedican tiempo a establecer buenas relaciones con estas instituciones, organizan ferias de empleo, ofrecen prácticas, etc. Se puede identificar a los empleados potenciales desde el principio recabando referencias de orientadores y profesores.
Empresas de construcción sin experiencia
Los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS) muestran que la industria de la construcción estadounidense perdió alrededor del 1,5% de su fuerza de trabajo de 2020 a 2021. Pero la industria todavía emplea a más de 5,8 millones de personas. Y cuando se tienen en cuenta los cientos de miles de puestos que las empresas de construcción han estado luchando por cubrir, está claro que la industria de la construcción sigue siendo un mercado de cazadores de empleo de cara a 2023.
Los datos de empleo más recientes han proporcionado un estímulo adicional. El sector de la construcción añadió aproximadamente 19.000 puestos de trabajo en septiembre de 2022, después de añadir 32.000 en julio y agosto. La tasa de desempleo del sector de la construcción se situó en el 3,4%, por debajo del 4,5% del año anterior.
Irónicamente, el número de desempleados en septiembre de 2022 fue casi idéntico al número de puestos sin cubrir en toda la industria. Esa diferencia es atribuible en gran medida a las cualificaciones y la experiencia. También se debe en parte a la colocación de los trabajadores donde están los puestos de trabajo.
El empleo aumentó en 31 estados de julio a agosto. Luego, de agosto a septiembre, el empleo aumentó en 32 estados. Además, estos aumentos se produjeron cuando la gran mayoría de los contratistas afirmaron que habrían contratado incluso a más personas si hubieran podido encontrarlas.
Las mejores empresas de contratación de personal para la construcción
No sólo ha disminuido el interés por los oficios en los últimos años, sino que la recesión de 2008 obligó a muchos empresarios a jubilarse anticipadamente sin poder transmitir sus conocimientos a una nueva generación de comerciantes.
Acudiendo a los proyectos en curso, puede conocer de cerca y ver de primera mano las habilidades y la ética de trabajo de los obreros, de modo que puede confiar más en la experiencia que afirman frente a la de un candidato encontrado en Internet.
En la práctica, este proceso de contratación no es muy difícil. Puede asignar a un empleado para que vaya a las obras locales, consiga los datos de contacto de los supervisores e investigue si hay cuadrillas que se ofrezcan a trabajar en otras obras.
Los obreros individuales que trabajan para sus destajistas y subcontratistas también son excelentes opciones laborales para su propio negocio y todo lo que tiene que hacer es llevar un registro de su información de contacto para poder recurrir a ellos cuando sea necesario.
Esto se debe a que, la mayoría de las veces, los candidatos que tienen que recurrir a las agencias para encontrar trabajo suelen carecer de cualificación y experiencia. Incluso en el caso de que resulten ser trabajadores de calidad, es difícil estar seguro de antemano sin ningún contexto.
Proceso de contratación y selección en una empresa de construcción
Los oficios de la construcción más demandados en 2022 El sector de la construcción vuelve a prosperar tras un periodo de estancamiento inducido por la pandemia. Con la reanudación de muchas obras, nuevos trabajos en cartera y proyectos como la HS2 que siguen necesitando personal, existe una enorme demanda de personal cualificado que pueda ayudar a la industria a evolucionar. Sin embargo, hay algunos oficios de la construcción que están más solicitados que nunca: en concreto, trabajadores del metal, carpinteros y ebanistas, electricistas y artesanos de la madera.
La mejora del hogar es una de las principales tendencias que ha impulsado la necesidad de carpinteros y ebanistas, junto con los proyectos comerciales. De hecho, en 2020, la carpintería y la ebanistería fueron los oficios cualificados con mejores resultados en un momento en que la popularidad de los oficios en general iba en aumento. La mejora del hogar sigue siendo un tema para muchas personas -en el Reino Unido gastamos 110.000 millones de libras en ello en 2021- y es probable que la demanda general de personas con conocimientos de carpintería y ebanistería siga siendo fuerte. Tan fuerte, de hecho, que la industria podría tener dificultades para mantener el ritmo. Los recientes aumentos en las vacantes sin cubrir muestran que puede haber una necesidad urgente de más personas con este conjunto de habilidades en todo el Reino Unido, por lo que actualmente es uno de los oficios de construcción más demandados.