¿Cuánto cobran los contratistas por la mano de obra?
Los proyectos de construcción son caros, y la mano de obra suele ser el coste más elevado y difícil de calcular. Vamos a mostrarle algunas formas de evaluar sus costes de mano de obra en la construcción y mejorar la estimación, sin atascarse con los números.
Los proyectos de construcción son caros, y la mano de obra suele ser el coste más elevado y difícil de estimar. Vamos a mostrarle algunas formas de evaluar los costes de mano de obra en la construcción y mejorar las estimaciones, sin obsesionarse con los números.
Si no controla sus costes reales frente a su presupuesto para un trabajo, es fácil que se descontrole. Pero eso no significa que tenga que pasar todo el tiempo en su oficina gestionando sus hojas de cálculo.
Ahora ya sabes cuánto te ha costado hasta ahora tu trabajo en curso. Echa un vistazo a las tareas e hitos de tu proyecto para determinar si sigues por buen camino. Es mejor ajustar tus expectativas (y las de tu cliente) antes que después.
Al analizar los costes de mano de obra, puede que descubras que algunos trabajos no merecen la pena, ya que requieren demasiadas horas de trabajo. También puede descubrir que algunos trabajos son mucho más rentables que otros.
Calculadora de costes de material y mano de obra
A veces es cierto el viejo dicho de que si quieres algo bien hecho, hazlo tú mismo. Y normalmente es cuando estás trabajando en un proyecto que te apasiona y que requiere tu propia creatividad individual. Pero los empresarios inteligentes con mentalidad de crecimiento saben que delegar es una de las habilidades más importantes que pueden tener.
Si quieres que un trabajo de construcción se haga correctamente, es importante contratar a las personas adecuadas. Desde los supervisores hasta los subcontratistas, debe confiar en que todos harán un trabajo minucioso y eficiente para que su empresa siga teniendo éxito. Eso está claro.
Lo que no está claro es el coste de la mano de obra de construcción como porcentaje de todo el proyecto. Para contratar empleados de alta calidad, tendrá que pagar más. Pero, ¿cuánto es demasiado? ¿Cómo puede asegurarse de mantener un alto nivel de calidad sin sacrificar los márgenes de beneficio?
Estamos aquí para ayudarle a entender cómo calcular las fórmulas de costes laborales adecuadas para su equipo. Siga leyendo para conocer recursos útiles que le permitirán obtener proyecciones precisas para cada trabajo, y descubra cómo el software de contabilidad y teneduría de libros para la construcción puede ayudarle a agilizar el proceso.
Tarifas de mano de obra en la construcción residencial
Los costes pueden volverse un poco más confusos cuando se trabaja con una cuadrilla o surge un problema imprevisto. Por ejemplo, ¿alguna vez ha dado un presupuesto incorrecto en un proyecto? Nunca es divertido admitir ante un cliente que has cometido un error que puede costarle más dinero.
Si busca un método simplificado para determinar el coste de la mano de obra de construcción, está en el lugar adecuado. En este artículo, aprenderá algunas herramientas y fórmulas útiles que le harán la vida laboral un poco más fácil.
Su tarifa base es el precio unitario establecido para la mano de obra. Es un buen punto de partida para cualquier proyecto, ya que lo que gastes en suministros siempre será diferente. En nuestro ejemplo, vamos a trabajar con una cuadrilla de tres personas.
La carga de trabajo es el coste de cada empleado aparte de su salario por hora. En el cálculo de la carga laboral se incluyen los paquetes de prestaciones de los empleados pagados por la empresa. La fórmula para calcular la carga laboral de cada empleado es bastante sencilla. Utiliza el salario por hora de los empleados, el número de horas que pueden trabajar al año y el número de días que pueden estar de baja cada año. Pero, por supuesto, estos días son para cosas como vacaciones y enfermedades.
Coste de la mano de obra por día
Saber qué cobrar (tarifa de mano de obra) y cómo determinar las cifras con precisión y eficacia son las cuestiones que hacen que muchos propietarios de empresas de construcción pierdan la batalla por la rentabilidad. Cobre demasiado poco y no obtendrá beneficios. Si cobra demasiado, no conseguirá trabajo. Ambas situaciones le dejarán fuera del negocio.
Esta persona adicional no tiene por qué estar tan cualificada como el jefe. La persona adicional puede realizar tareas menos técnicas relacionadas con este trabajo: preparación y desmontaje del lugar de trabajo, medición, sujeción del extremo de la pieza de corona, etc.
En otras palabras, cada uno de los miembros de la cuadrilla puede dedicar una media de 380 horas/hombre (9,5 semanas x 40 horas/semana) al proyecto. Si este proyecto se completa en esa cantidad de tiempo, entonces este proyecto tendrá un margen bruto del 33%.
Establezca una TARIFA BASE para varios tamaños de cuadrilla basándose en el salario real de cada miembro de la cuadrilla. Tenga en cuenta la carga de trabajo y el margen de beneficio. Utilice esta cifra como TARIFA BASE para estimar los trabajos y elaborar un programa de producción.